【漫談宣教】
重回老家的文化衝擊
回到老家，希望與人分享他們在海外生活的見聞，耐何別人沒有共鳴，也提不起興趣想去瞭解，這常使得從海外工作的歸來者感到孤單難耐……
羅惠強
回到老家工作，與不同好友見面相聚，有不少是以前曾經到工場來探訪我們的，見面時，他們又愛把一些我們在工場上的地道食品拿出來贈送給我們。
原來很多朋友出外旅行，總愛帶回一些當地的特色食品，如茶葉、蘋果茶粉、咖啡豆、橄欖、紅豆（又名以掃湯的豆）或香草等等，他們在當地品嚐這些食品或飲料，覺得味道不錯，所以特別買些回來，希望可以借助這些美味、重溫快樂旅程的回憶，哪知回到老家，這些美味食品和飲料，總沒有閒情來料理，又沒有經歷相近或志趣相投的人可以一起來品嚐享受，覺得棄之可惜，只有先擱置於一角。見我們回來，難得遇上知音同好，快快把這些送給我們，以免食品變質、變味而造成浪費。
在未出工場以前，差會的訓練和提醒，總是圍繞著如何適應、面對因不同文化所帶來的衝擊（culture shock）。現在回老家事奉，面對的卻是回歸老家的文化震盪（return culture shock）。甚麼是回歸老家的文化震盪呢？到底這對工人的事奉生活有甚麼影響？其實這也不算是新的東西，可用我的好友為例說明。
重新適應老家
他們出外旅行或到工場探訪我們，在那裏我們有好美的相聚，所遊覽的名勝，所談的話題，所吃的地道小吃，所聽到的聲音，都留下深刻的印象或美好的回憶，當他們回到老家，本來想重溫美好，奈何環境不同了，他們希望展示的相片或圖片，除非對方同樣有意到那裏一行，否則別人沒有這深刻的感受，自然也沒有多大興趣去留心聽。他們帶回來當地風味的食品或茶點，不是味道變質，而是老家的人沒有這樣的烹飪技巧，或沒有那樣的閒情和風味，所以覺得味道總不及當地的好。話題就更不用談了，因為根本就沒有與你在那裏同遊，沒有你那樣想起來就捧腹大笑的見聞聯想，所以很難有共鳴，又怎麼能要求別人與你暢談共歡呢！結果就是沒有興趣與人多談這些遊歷了。
海外工人在外地長住久居，入境隨俗，有時生活和觀念甚至會認同與依循當地人，當然可以聯想起的人和事就比旅遊者更豐富了，所以他們回到老家，希望與人分享他們在海外生活的見聞，耐何別人沒有共鳴，也提不起興趣想去瞭解，這常使得從海外工作的歸來者感到孤單難耐。又或許他已被本地化，有時看事情會有不同的角度，甚至覺得自己有如當地人，聽到別人對過去服事的群體有不太禮貌稱呼和批評的時候，會覺得不夠客觀而不大好受，想替他們解釋，又會被人指為偏向當地人。
回到老家總會與老朋友見面談些生活瑣事，不料這是太空梭時代，環境和潮流變化得太快、太大了。有些事他們改變了，以為你是應該知道的，卻沒有留意你仍是在舊的理解中。結果是，談老家，海外工人又像個天外怪客，與人交談的話題格格不入。這時的心情很矛盾，容易生氣，又覺得被孤立，忙碌著、思想著，覺得需要適應新的事物和新的生活，然而卻不知從何入手，總是沒有工作目標和效率，愛批評這個不合、那個不對，又想回到工場去，覺得工場更適合自己。
定立新目標
談到如何克服重返老家的文化震盪，有些心理學者建議海外工人回到老家後，一方面可以找些場合，與有興趣的人談談在外的見聞，協助有意到海外工作的人，如何適應當地生活。另一方面，則不適宜太多用老家與海外世界作比較，因為這樣只會強化自己的生活與老家的格格不入，對老家不易產生歸屬感，也不易融入主流文化中。
重回老家的海外工人，如果能努力重新學起，習慣衣、食、住、行的生活起居需要，重新回復過去正常的生活，發展與別人共通的話題，又為自己定立新目標，且朝著目標進發，那時便會發現，這正常的生活方式不會與以前完全一樣，而他廣闊的世界觀，多角度的思想方式，富有彈性的生活處理，都可以成為周遭朋友的祝福。
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